一名大马公务员原本怀着对“铁饭碗”的憧憬入职，未料竟陷入长期的精神折磨。他因履行公职要求一名合约女员工整理凌乱的祈祷室，竟遭到对方长达一年的恶意报复与人身攻击。更令受害者心寒的是，上司不仅未主持公道，反而以“同情女员工有孩子要养”为由施压息事宁人，甚至恐吓要将投诉的受害者调往偏远地区。
这名巫裔男子日前通过社交媒体Thread揭露其心酸遭遇。他坦言，当初认为政府部门的工作环境会比私企更愉快、稳定，结果现实却令他大失所望。2024年间，他发现祈祷室环境杂乱，遂开口要求负责的合约女职员进行清理。岂料，这句出于公心的提醒，竟成了职场噩梦的开端。
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该名女员工随后对其展开一系列幼稚且带有侮辱性的挑衅行为。事主透露，他挂在部门组织架构图上的个人照片被偷走，名字被涂鸦，对方甚至对他进行恶毒的人体外貌羞辱（Physical Shaming）。由于长期处于被针对和受压抑的环境，事主直言精神压力巨大。
面对职场骚扰，事主曾向管理层正式投诉，并表达了想要采取法律行动的意愿。然而，高层的态度却让他彻底绝望。上司不仅阻挠他报案，还搬出“她还有孩子要照顾”的借口要求事主隐忍，却从未有人体恤身为受害者的他所承受的痛苦。
事主更进一步控诉，当他质疑管理层偏袒肇事者时，竟遭到高层的严厉斥责，并威胁若不肯罢休，就将他调派至外州。他感慨道：“这就是政府部门的常态，受害者的命运鲜少获得捍卫，而加害者往往因为‘可怜’这种荒谬的理由而被包庇。”
这段经历在网上引发热议，许多曾担任公务员的网民纷纷表示共鸣，感叹公家机关内的霸凌文化根深蒂固。有网民建议事主直接通过公共服务局（JPA）的公共投诉管理系统（SISPAA）进行越级举报，或聘请律师维权，并引用过往公务员胜诉的案例为其打气。
