大马半岛劳工局（JTKSM）揭露了一组惊人的职业安全数据：在过去五年间，西马半岛共有2万8061名劳工惨遭雇主拖欠薪资，涉及总金额高达2亿2000万3899令吉。这意味着，平均每名受害者损失了约8000令吉的血汗钱。
大马半岛劳工局总监卡马指出，欠薪风暴的“重灾区”并非传统认知的重工业，而是涵盖美容、美发、按摩中心，以及家电、通讯设备维修等在内的“其他服务业”，共录得5513宗投报。紧随其后的是批发零售与汽修业（3413宗），以及制造业（3220宗）。
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根据劳工局的统计，欠薪个案在近年来呈现显著上升趋势。从2020年的6480宗（4080万令吉）经历疫情间的短暂回落后，在2023年猛增至6535宗，2024年更进一步攀升至6591宗，涉及金额激增至6810万令吉。
卡马向《新海峡时报》分析，索赔案件剧增的主因之一，是2023年1月生效的《1955年雇佣法令》修正案。该修正案扩大了保障范围，让所有私企员工，不论薪资高低，均有权向劳工局追讨欠薪。此外，由于销售下滑、营运成本高企及现金流危机，资金匮乏的中小型企业（SME）成为了欠薪高风险群。
为了保障劳工权益，劳工局强调将持续展开职场抽查，并对违规雇主发出违规通知、罚款甚至将其控上法庭。卡马提醒，受害者无需哑忍，可通过以下四大管道进行投诉：
- 公共投诉管理系统（Sispaa）
- 劳工局官方电邮
- 亲临各州劳工局办公室
- 综合外劳管理系统（ePPAx）
劳工局呼吁雇员应主动了解自身在法律下的权利，并鼓励民众在办公时间内致电或亲临咨询，以确保辛劳工作后的每一分酬劳都能落袋为安。
