砂拉越总理拿督巴丁宜丹斯里阿邦佐哈里强调，砂拉越在用人和领导层布局上，坚持“以功绩论”的原则，不论性别，只看能力与担当，“只要做得到，就应该获得机会”。
他说，无论从事何种工作、担任何种职位，评价标准都应建立在能力、专业和实际表现上，而非性别标签。
“只要你做得到，为什么不可以？”阿邦佐哈里说。
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根据《诗华日报》报道在举行“与砂拉越总理共庆9周年对话会”上，他以砂公共工程局为例指出，该局已有不少女性工程师，甚至在关键基础设施项目中担任主责角色。
“我记得林梦大桥的工程简报，就是由一名女性工程师负责。只要具备专业素质，能到工地、爬高、进入灾区执行任务，就完全没有问题。”
他表示，女性在技术与工程领域的参与，正显示她们已成为推动砂拉越发展的重要力量。
女性高层任职：实绩而非象征
阿邦佐哈里透露，砂拉越近期也委任女性担任副州务秘书，显示砂政府在高层行政职位上，为女性提供公平发展空间。
“这不是象征性的任命，而是因为她们有能力、有表现。”
他强调，婚姻或家庭状况不应成为女性发展的限制，只要不是被迫做选择，女性完全可以在家庭与事业之间找到平衡。
“一个健康的社会，不能只有单一性别在领导与决策中发声。社会需要男女并肩同行，只有一方，是不完整的。”
他形容：“人生就像花朵，有了花，才有芬芳，这才是完整的人生。”
阿邦佐哈里也指出，在医院、大学及州属企业中，女性参与比例不断提升，是社会进步的自然结果。
在砂拉越石油公司、砂拉越能源公司等州属企业中，多名女性担任要职，她们的晋升不是靠性别配额，而是基于专业能力和绩效表现。
“她们之所以走到今天，是因为她们配得上这个位置。”
他重申，砂拉越坚持“以功绩论”的治理文化，“只要做得好，就应获得机会”。
