“本地人完全可以胜任” 政府将调高外籍专才最低薪

大马投资发展局（MIDA）指出，政府计划在2026年6月起调整外籍专才的最低薪资门槛，其实并非单纯的薪资政策，而是一项重新校准国内人力结构的关键部署。

该机构首席执行员拿督锡三苏依布拉欣说明，政策核心在于改变企业的用人思维，让在马来西亚营运的公司，优先思考如何吸纳和培养本地人才，而不是一开始就将职位交由外籍人士填补，不论是合约性质或长期岗位。

他透露，相关单位在审核外籍聘用申请时，早已设有严格把关机制，会逐一审视有关职位是否具备“本地接替”的可行性。
“现实情况是，许多岗位并非高度专业或稀缺技能，本地人完全可以胜任，这类职位本就不应长期依赖外籍人力。”

锡三苏依布拉欣强调，推动职位本地化，有助于扩大本地就业机会，也能促使企业在内部培训与人才升级方面投入更多资源。

对于外界质疑新措施可能削弱我国吸引外资的竞争力，他直言相关担忧被夸大，反而认为此时作出调整恰逢其时。他也指出，类似政策上一次进行全面检视，已是2016年的事，距离至今已有相当长的一段时间。

他是在出席MIDA举办的媒体交流活动后，回应记者询问时作出上述说明。