最低薪金调涨至1700令吉的政策引发两极反应，有人抨击人力资源部长沈志强，但不少基层打工族却直言受惠，“这是好事，绝对是好事”。
来自垄尾的仓库管理员邱武益，日前在下班途中不幸发生车祸，左膝严重粉碎性骨折，医生评估需休养一年，工作也因此中断。事故发生后，他向垄尾区议员黄汉伟及沈志强服务团队求助，在人力资源部指示社险机构跟进后，最终成功获得9151令吉的赔偿。
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沈志强日前与黄汉伟及社险机构官员亲自前往邱武益住家，向他说明相关福利细节，并移交赔偿金。
在交流过程中，邱武益提到，其妻子在工厂担任裁缝，扣除公积金后月薪仅约1500令吉。他感慨表示，在最低薪金尚未调涨前，妻子每月实领仅1200令吉，加上他过去每月2000多令吉的收入，一家人勉强靠约3000令吉维生。
“如果现在只剩下1200令吉，我们真的不知道该怎么过下去。”他说。
沈志强随即询问：“现在最低薪金调高到1700令吉，好吗？”
邱武益毫不犹豫回应：“好啊，当然是好事。”
沈志强指出，政策推出后确实有人批评，认为加重雇主负担，但政府必须在雇主与员工之间取得平衡。“老板需要承担一部分，员工也需要被照顾，唯有这样，才能真正帮助到最需要援助的群体。”
针对邱武益的情况，沈志强也解释，社险制度涵盖两种保障机制：一是因工伤或意外暂时无法工作，病假期间仍可获得赔付；二是失业援助机制，可提供最长6个月的津贴，确保受影响者在无工期间仍有基本收入，避免断粮。
