新加坡经济持续扩张，带动劳动力市场连续第16个季度增长。今年第三季，总就业人数（不含外籍家庭帮佣）增加2万5100人，高于早前预估的2万4300人，也较前一季的1万400人增长逾两倍。
不过，报告也显示，当季裁员人数上升，而未来三个月有意裁员的企业比例也明显提高，反映就业市场虽仍稳健，但前景转趋谨慎。
本地与外籍就业同步上扬
根据人力部今日发布的《2023年第三季劳动市场报告》，本地公民与永久居民就业人数增加5600人，主要集中在金融与保险业，以及医疗与社会服务领域。
外籍劳工就业则增加1万9500人，主要来自建筑业与制造业，对应这些行业持续的人力需求。
裁员增加、重返职场比率下降
第三季裁员人数从前一季的3540人，增至3670人，相当于每1000名雇员中有1.6人被裁退。
工作时间缩短或暂时停工的雇员，从第二季的620人略增至800人，显示部分行业仍面临业务放缓压力。
此外，本地居民在裁员后六个月内重返职场的比率，从前一季的56.3%下降至55.4%，为连续第二季下滑。
企业更谨慎、裁员意向上升
人力部指出，尽管全球经济有所改善，但下行风险依旧存在，企业在未来数月的招聘或加薪策略将更为保守。
有意裁员的企业比例从6月的1.9%升至9月的2.3%，显示市场信心仍不稳定。
失业率微升但保持低位
经季节调整后的失业率维持在低水平：
- 总体失业率：2.0%
- 居民失业率：2.8%
- 公民失业率：3.1%
长期失业率（失业至少25周）维持在0.9%，与前两季持平。
与此同时，新加坡第三季经济表现优于预期，贸工部已在11月将今年经济增长预测从1.5%至2.5%，上调至约4%。
职缺减少、市场需求趋缓
报告显示，尽管全球经济不确定性较上半年有所缓解，但企业仍面临经营压力，导致人力需求趋于放缓。
第三季职位空缺总数从6月的7万6900个，下降至6万9200个。
各行业的表现如下：
- 金融服务业与医疗及社会服务业：就业人数上升，但职缺减少。
- 批发贸易、行政与支援服务业：劳动力需求疲软。
尽管整体职缺数下降，专业人士、经理、执行员（PME）岗位仍存在大量空缺。9月份，每名失业者对应1.49个职位空缺，高于6月的1.35，显示市场上仍有多于求职者的工作机会。
