员工下班忘关冷气 遭公司索赔RM1650

台湾一名美语补习班柜台人员近日在论坛发文抱怨，指公司规定员工离开教室时必须自行关闭冷气与电风扇，否则将按照补习班对面小学的教室租借费率“自行吸收”费用。日前清洁女工发现某间教室的冷气从5日晚间一路开到8日上午，连续运转将近4天，补习班竟要求负责老师与另一名柜台人员共同承担1万2500元（新台币，约1650令吉）的“赔偿金”，让原PO直问：“这样合法吗？”

贴文一出，引爆网友怒火。多数人批评补习班规定荒谬至极，狠酸“冷气开3、4天电费顶多几百块，怎么可能上万元？”、“1万2500元是连冷气机一起买下来吗？”也有网友强调，即便雇主认为造成损失，必须拿出实际电费凭证，而非随意订罚款金额，更有人痛斥补习班明显是在“趁机敛财”。

针对争议，台湾劳动部周三回应表示，企业无权以罚款或扣薪作为惩处方式。《工作规则审核要点》明确规定，惩戒不得包含扣薪或任何形式的赔偿性罚款；《劳基法》第22条与第26条也要求工资必须全额给付，不得预扣薪资作为违约金或赔偿费用。若劳工确实因过失造成损害，雇主应通过司法途径求偿，而非擅自从薪资扣除。

劳动部呼吁，若劳工发现雇主订定违法制度，应保存公司名称、地址及相关证据，向当地劳动主管机关检举，以维护自身权利。