西班牙阿利坎特的一名女子因长期过早到公司上班，最终遭到解雇。令人大跌眼镜的是，上诉后，法院竟裁定公司这一做法完全合理，结果引发了社会各界的热议。
根据外媒报道，女子在一家快递公司担任职务，按合同约定，她的正式上班时间为早上7:30。然而，她通常在早上6:45至7:00之间便已到岗，提前开始工作。尽管公司早在2023年便多次要求她不要提前到岗，她却屡次无视，并始终比其他同事提前上班，导致主管不满。
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今年年初，公司以“严重不当行为”为由，正式解雇了她。公司指出，虽然女子早早到岗，但公司还未分配任务，她的行为不仅没有贡献，反而打乱了公司的内部运作流程。
女子不满公司解雇决定，并提起诉讼，主张自己并没有做错。然而，法院最终判定公司的做法合理，认为女子多次无视管理层的指示，破坏了雇佣关系中的信任和忠诚度，构成了“严重不当行为”，足以支持解雇。
法院的裁决结果让人震惊，许多人对这种“早到被解雇”的现象表示不解。案件曝光后，网友纷纷表示惊讶：“以前只听说迟到会被罚，没想到提前到岗也成了罪！”还有网友调侃道：“既然提前上班会被解雇，那是不是也可以准时下班了？”
