峇眼国会议员林冠英批评,下议院通过“雇主必须通报职位空缺,否则可罚款1万令吉”的新条文,过程缺乏事前沟通,做法反常。

根据日前通过的《就业保险制度(修正)法案》,新增45F条文要求雇主在招聘前须书面通知社险机构任何职位空缺或新增岗位,并在职位填补后7天内更新资料,违例者可被罚款最高1万令吉。

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林冠英在新闻发布会上指出,虽然条文暂缓两年才落实,但“延迟并不代表不会执行”,最终依然会影响业界。他将此举与电子发票政策类比,认为同样因缺乏沟通而引发民怨。

他欢迎人力资源部长沈志强打算豁免微型及小型企业,但强调其他商家仍会受影响,呼吁部长慎重考虑。

林冠英表示,此条文未经过与业界充分讨论就仓促通过,“现在通过了才说要商量,还能商量什么?两年后照样执行。”他认为暂缓只是拖延,并未解决根本问题。

他强调,最令人担忧的是罚款过高,建议将罚款从1万令吉大幅调低至象征性的100令吉,以避免进一步激起商界反弹。

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