大马雇主联合会在最新发布的《2025年执行人员与非执行人员调查报告》中指出，国内企业预计将在2026年为员工提供超过5%的薪资涨幅，执行人员平均加薪预测为5.33%，非执行人员则为5.01%。
“今年执行人员的实际加薪率为5.03%，非执行人员则为4.65%。”报告中披露。
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报告同时预测，2026年执行与非执行人员的平均花红将分别达到2.16个月及2.02个月。今年实际发放中，执行人员平均获得2.17个月花红；非执行人员则约1.96个月。
雇主联合会主席拿督赛胡先今日在总部召开记者会，公布今年6月至7月期间进行的调查结果，共有266家公司参与。
调查显示，有82%受访企业在今年发放花红给执行和非执行人员。
此外，近90%的公司选择在今年调薪：其中88.9%企业已为执行人员加薪，89.9%则已为非执行人员加薪。
关于加薪原因，报告指出：
执行人员方面：
• 89.4%企业将“员工表现”列为主要加薪因素
• 66.2%基于能力
• 58.3%依据年度审查流程
• 55.6%参考市场行情
• 52.3%视公司盈利与生产力而定
非执行人员方面：
• 81.8%按表现加薪
• 58.9%基于能力
• 52.2%按年度审查流程
• 49.3%参考市场行情
• 46.9%视公司盈利与生产力决定
至于花红发放机制，88.5%的企业根据执行人员的生产力与表现决定花红数量，而非执行人员方面也有84.7%的企业依同样标准发放奖励。
