实习生连续缺席1个月 老板忍无可忍提前解约

一名实习生连续一个月未按时到岗，且未提交有效病假证明，导致公司决定提前终止其实习合约，事件近日在社交媒体上引发热议。

据网媒报道，一名男雇主在社交平台Threads分享事件经过，表示该实习生在工作中被指缺乏诚信与责任感，公司无奈决定提前结束其实习，原定实习期限至明年5月21日。

根据通知书截图显示，实习生自11月4日至11月30日期间，多次未按时出席岗位，且没有提交任何有效病假证明。雇主指出，该生提出的请假理由多次不充分，甚至曾以“水灾”为由请假，但未提供可靠证据。雇主反驳称：“他以为我从没去过槟城吗？我住在Taman Pekaka已有四年，从未遇过水灾。”

另据WhatsApp对话截图，该实习生则表示自己存在健康问题，需要定期服药及接受传统疗法，并声称部分地区因水灾积水，导致未能及时到岗，同时提到自己患有严重咳嗽与感冒，担心传染同事。

雇主强调，经审慎评估后，公司认为提前终止实习对双方都是最合适的决定。事件曝光后，引发网民对实习生与雇主双方责任的广泛讨论。