遇水灾无法上班？或可向公司申请特别假期

2025年11月28日

随着泰国合艾及我国多地陆续爆发严重水灾，不少国人因道路受阻或被困异地而无法正常上班。许多员工担心必须动用个人紧急事假，但其实部分单位另设“天灾/一般紧急假”，在遇到洪灾等不可抗力状况时可特别申请，无需扣除个人假期。

这类假期通常称为 “一般紧急假”，适用于洪水、断路、交通中断等导致员工无法或不安全前往工作地点的情况。《SirapLimau》报道指出，受灾员工可申请此类特别假，以便专注安全撤离、安顿家人、处理受损住处或等待道路恢复通行，而不必为缺勤受罚或被扣假。

在2021年大水灾期间，政府曾允许受影响的公务员申请灾害相关紧急假。部分部门也会将“一般紧急假”列为无记录假——不扣事假、不扣年假、不算假期额度，但最终批准权仍握在单位主管手中。

不过，私营界情况则因公司政策而异。《1955年雇佣法令》并未将“天灾假”列为强制法定假，因此是否给予付费假、灾害假或豁免扣假，完全由雇主决定。有企业会将洪灾缺勤归类为特别假、慈悲假或灾难假处理，也可能不扣除紧急事假；若公司无相关类别，员工可能需动用紧急假或年假。

尽管法律无强制要求，但许多雇主在这类灾害期间通常会体恤员工，不少公司选择不扣假，让受灾者有时间处理状况。

1）尽快通知主管/人事部，说明受灾情况及无法通勤原因
2）正式提出紧急假申请
3）填写所需表格

4）附上证明材料（可为简单证据）

5）以安全为优先，若无法即刻提交证据，可在情况稳定后补交

换言之──若你因水灾受困或家中受影响，你未必需要动用自己的紧急事假。先询问公司是否设有灾害特别假，有机会不扣假也能合法缺勤。