新加坡一名女子因多年无法生育，与工程师丈夫在五年间陆续领养五名孩子。然而，丈夫却逐渐发现妻子不仅没有善待他们，反而长期虐待其中四人。忍无可忍之下，他申请离婚并获得法院批准。案件详情近日随着高庭判词公开而曝光，引起社会关注。
根据《8视界新闻网》报道，53岁的丈夫是一名专业工程师，同时身兼三家公司的董事，月收入约9160新元（约2万9164令吉）。55岁的妻子没有固定工作，但在丈夫与朋友经营的公司挂名为董事，每月领取6000新元薪酬。
他们于2008年结婚，并在2013年至2018年期间因无法自然怀孕而领养了五名孩子，目前年龄介于7至12岁。判词虽未揭示孩子性别，但明确指出妻子对其中一名现年11岁的孩子格外偏爱，而对另外四人稍有不满便施虐。
由于妻子的虐待行为不断升级，丈夫过去多次申请限制令，包括监护权与个人保护令。最终，他决定向法院提出离婚申请，法官也基于证据批准离婚。
随着虐待情况反复发生，儿童保护署介入调查，并将四名受虐儿童带离家中，安置在儿童收容所。丈夫在官方安排下可自由探视孩子，但妻子被禁止接触。她偏爱的11岁孩子则继续与夫妻同住。
离婚程序中，妻子原本愿意调解，但从今年4月起突然失联，拒绝出席任何聆讯。有关婚姻资产与抚养权的审讯，她也完全缺席。
此外，案件也涉及大量婚姻财产。丈夫申报他的个人资产约284万新元；妻子因未出庭而无任何申报。两人曾与商业伙伴共同购入一套价值逾734万新元的房地产，并分别以妻子名义登记，各持50%权益，实际购房投资均由丈夫出资。
综合房产估值与妻子的公积金存款，法院认定妻子名下资产约803万新元，两人总婚姻资产约1087万新元。
根据2022年的一份“离婚协议”，夫妻双方同意由长子继承丈夫20%的资产，而妻子承诺若在2023年6月前无法改善与长子关系，则必须净身出户，让丈夫独自抚养五个孩子，同时放弃打赡养费的主张。
丈夫透过律师表示，他之所以如此安排，是希望妻子能改善亲子关系。他也指出，自己承担家庭所有开支，而妻子却在家中虐待孩子，甚至提议把孩子送回原生家庭，迫使他必须兼顾工作与家庭，“像一个人扛起两个角色”。
法官最终根据证据裁定，丈夫在家庭的直接与间接贡献占94.9%，妻子仅占5.1%。按照此比率，妻子可分得约55万新元，但必须把名下房产及公司股权转回给丈夫；丈夫则需偿还她当初用于购屋的30多万新元公积金。
在孩子抚养方面，法官支持丈夫继续照顾五名孩子。丈夫也承诺，在妻子失去公司薪酬后，将按月提供6000新元保证其生活开销。
