「快乐的员工才能提供优质的服务！」
日本佐贺共荣银行近日宣布，将向明年4月入职的9位新员工，每人拨款20万日圆（约RM5,600令吉），鼓励他们在正式开始工作前出国旅行，透过接触外国文化、结交五湖四海，开阔视野并促进个人成长。
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据富士新闻（FNN）与读卖新闻等报导，佐贺共荣银行这次为7名大学应届毕业生及2名高中毕业生提供海外旅行补助，这也是该银行首次为新进员工设立此项旅游资助。人力资源部门表示，此举是希望员工透过「旅行」与「结识新朋友」来拓展视野、丰富价值观、提升思维弹性，从而为客户与业务伙伴提供更优质的服务。
该行人力资源部副部长木下俊彦指出：「我们期待新员工通过接触多元文化，从中获得新发现与体悟。员工的成长与幸福感，能带动我们为客户及伙伴提供更优质服务。我深信这种良性循环存在，因此培养构成我们业务基石的人才，是我们工作的核心。」
地方银行承担鼓励新员工出国旅行的成本实属罕见。参与员工可与人力资源部门协商旅行目的地与行程安排，而人资部也会就旅行期间如何安排「任务活动」给予建议，以促进员工与当地民众互动。此外，银行还为每位员工提供4,500日圆（约RM126令吉）的购书补助，鼓励他们通过阅读来培养不同角度思考问题的能力。
鉴于日本当前的劳动力短缺情形，佐贺共荣银行也计划将此项计划作为未来招聘的亮点，明年也拟继续为已录用人员推行类似计划。
