根据 GTI Media 马来西亚年度毕业生就业调查，伊斯兰银行在 2025 年首次被本地学生与应届毕业生选为最向往的雇主，夺下“马来西亚 100 大领先毕业生雇主”榜单冠军。这也是该行首次在银行与金融服务领域称冠，结束马来亚银行长达九年的领先纪录。
油气服务企业斯伦贝谢跃升至第二名，为该公司在此榜单的历史最佳成绩。安永维持去年的表现，今年继续排在第三。
调查于 2025 年 1 月至 9 月之间展开，共有 5 万多名来自全国公立与私立大学的学生参与，他们需列出心目中毕业后最想加入的雇主，并说明影响求职决策的主要因素。
就业竞争加剧，让毕业生更趋向追求稳定。2025 届学生对起薪的期待已调降至每月 3000 至 3600 令吉，比 2024 年的 3000 至 4000 令吉低。84% 的受访者担心以毕业生薪资难以应对高昂的城市生活成本；74% 认为在 2025 与 2026 年找到理想工作将会相当艰难。
GTI Media 马来西亚董事经理许毅应指出，在经济不明朗的时期开始职业生涯，稳定与可预期的发展成为毕业生最看重的条件。他强调，能够清晰传达职业发展路线、持续与年轻人才沟通的企业，最能吸引毕业生。
毕业生选择雇主的五大关键因素依序为：具原则的领导团队、薪酬与福利、工作生活平衡、个人成长机会、以及工作保障。
调查也揭露其他趋势：
57% 打算毕业后赴海外工作，其中大多数认为国外更有发展空间；
75% 关注企业的永续理念；
52% 将心理健康支持列为重要考量；
66% 对 AI 带来的就业变化感到不安；
82% 注重企业道德价值；
76% 希望从事具社会意义的工作。
针对毕业生对自动化的焦虑，许毅应表示，软技能、人际沟通与人性特质将成为未来不可被取代的优势。他引用麻省理工学院的研究指出，95% 试图高度依赖 AI 的企业最终整合失败，主要因为 AI 无法处理真实工作情境。
他强调，能展现批判思考、同理心、沟通力与学习能力的毕业生，才是未来最具竞争力的人才。
2025 年大马学生与毕业生最想加入的十大雇主如下：
伊斯兰银行
斯伦贝谢
安永
安联银行
国家石油公司
马来亚银行
友邦马来西亚
美光马来西亚
友邦共享服务
DKSH 集团
