莎阿南高庭日前驳回上诉，维持劳工法庭早前的裁决，命令雇主 Aecor Innovation有限公司 向93名外籍劳工赔偿总额 76万令吉，当中包括拖欠薪资及不当扣款。
根据判决内容，该公司被指以“人力储备”名义引进外劳，却在他们抵马后迟迟未安排工作岗位，也未发放薪资，最终导致部分工人被迫流落街头，自行在全国寻找临时工作维生。
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网媒《当今大马》报导指出，Aecor Innovation连同另外5家公司，共申请引进超过4000名外劳，最终获批1625名。然而，其中数百名工人自2023年1月陆续抵达马来西亚后，发现并无实际工作安排，也无法获得任何薪资。
劳工法庭于2024年11月8日裁定Aecor Innovation败诉，并下令该公司支付 76万令吉赔偿金，包括 12万令吉不当扣款，涵盖电话费、床具、工作装备及清洁费用等项目。莎阿南高庭于10月30日正式维持该裁决。
根据判决，93名劳工将分别获得介于 2000令吉至1万1000令吉 不等的欠薪补偿。
人力资源部长沈志强今日发表声明，对高庭的决定表示欢迎，并指出此案确立了关键原则：
“任何引进外劳的雇主，必须在外劳抵达马来西亚后立即支付薪资，即使他们暂时未被分配到工作岗位。”
他强调，政府从未批准任何公司以“人力储备”为由引进外劳，该论点已被劳工法庭与高庭共同否决。
沈志强同时透露，涉案的93名外劳已通过大马半岛劳工局（JTKSM）推行的“雇主转换特别计划”成功重新安置在新雇主名下，恢复合法就业。
他亦在社交平台X发文，感谢两名为外劳提供义务辩护的律师沙哈因纳达（Shah Ain Nadar）与乔亚金（Joachim Xavier），称他们是“没有披风的超级英雄”。
“不是所有英雄都披着斗篷，感谢他们为弱势工人争取应有的公义。”
