一名名为@fatimajalil的女子近日在社交媒体Threads上发文控诉，因前公司发布禁戴耳机的规定，最终导致她辞职。她在帖文中透露，公司管理层通过电邮通知员工，办公时间除非处理工作电话，否则不允许佩戴耳机，目的是确保员工专注并维护同事之间的沟通。
然而，这项政策引发了她的不满。她批评公司将注意力集中在“琐碎”问题上，认为这项禁令毫无必要。她表示，这项规定并非人力资源部门制定，而是财务部门强加的。
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“老板的‘有毒’政策！”她写道，并透露自己在三个月前已经辞职，随后其他三名同事也相继离职。
该帖文在网上引起了两极反应。有些网友认为这项规定有助于提高工作效率，避免员工沉浸在个人娱乐中，影响工作专注；但也有不少人批评此举属于“过度管理”，干涉员工的工作习惯，过于苛刻。
一名网友表示，这项规定并不算“有毒”，认为职场应当避免孤立，鼓励同事间的沟通，并表示辞职的做法有些过于激烈。而另一位网友则坚称，禁戴耳机的政策完全不必要，属于典型的管理过度。
同时，还有人分享了自己曾遇到类似的规定，表示虽然公司要求禁止耳机，但员工还是会佩戴，只要不会影响工作，尤其是能及时响应同事的召唤，不应该成为问题。
总体来看，这项禁令在员工中引发了广泛讨论，许多人对管理层的做法产生了质疑。
