美国一名36岁女子在公司任职长达9年，是团队中最资深、最辛勤的员工，却在一次无意间发现，自己竟是全组10人中薪水最低的那一个。当她鼓起勇气质问上司时，老板却轻描淡写地说：“没办法，他们谈薪的能力比你强。”这句话瞬间摧毁了她对公司的最后一点忠诚。
根据《Bright Side》报道，这名女子在社交媒体上匿名发文，倾诉多年辛酸。她表示，自己从新人一路干到公司“老骨干”，无论是加班赶案、周末接客户电话，或是在团队最忙的时候顶上，都是第一个到、最后一个走的人。
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“我把所有时间、精力与忠诚都给了公司，只希望能得到公平的对待，”她写道。然而，现实却狠狠打了她一巴掌——她发现新进同事的薪水竟比她高出一大截。
当她质问上司为何同工不同酬时，对方竟笑着回应：“这就是你自己造成的，你谈薪太保守，他们懂得争取。”女子当下无言以对，只是强颜微笑地走出办公室，但心中早已决意离开。
隔天，她向全公司发送了一封震撼性的邮件，正式宣布辞职。信中她附上多年来从其他企业收到的录用邀约，并写道：“我曾多次拒绝外面的机会，只因为相信公司会看见我的努力——但现在，我选择离开。”
邮件发出仅十分钟，人事部立刻要求她面谈，连老板都急忙赶来，语气满是歉意，愿意立即调薪，让她成为团队里薪水最高的人。
然而，一切都太迟了。她冷静地拒绝提议，指出自己早已认清公司“只在失去人才后才学会珍惜”。她离职后，许多同事和网友纷纷留言力挺，直言：“尊严比加薪更重要。”
这位女子的故事引起广泛共鸣，不少网民表示，她的离开是一堂职场警示课——别让忠诚成为被低估的理由，也别把敬业当成被剥削的借口。
