一名来自大马的女医生现居澳洲，她在社交媒体公开分享自己在马来西亚与澳洲当医生的真实待遇差异，引发广泛讨论，不少人感叹“这样的环境，难怪留不住人才”。
马来西亚：长工时、低薪水、假期难请
叶医生透露，她去年辞去大马医院的工作后赴澳洲执业。在大马当医生时，她一周至少要工作 60小时以上，经常被迫加班，但 月薪仅约4500令吉，而且 完全没有加班费。
请年假更是“奢侈”，不仅审批困难，还被规定一个月不得超过两天，就算批准了，也要自行找人代班。
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她回忆，常常从早上6点工作到深夜，不仅连午饭都顾不上吃，实习医生还常遭上司责骂、替人背锅，让她彻底心灰意冷。
澳洲：工时短、薪水高、福利完善
在澳洲行医后，她才真正体会到差别：
- 每 两周仅需工作76小时，底薪就有 3800澳币（约1万零560令吉）。
- 周末、晚班、下午班都有津贴，加班费按 1.5至2倍 计算，公共假期更是 150%薪资，若顶替他人，每小时高达 383令吉。
- 一年有 5周年假、28天病假，病假少于三天甚至无需提供病假单。
- 工作安排更人性化，如值夜班后可休息长达一周。
- 午休是硬性规定，不休息还会被劝“必须去休息”。
在职场文化上，澳洲医疗体系也更尊重医护人员。她表示，专科医生不能随意辱骂下属，反而会主动请实习医生喝咖啡，氛围温和友好，令人有动力继续工作。
引发热议：两极反应
这篇帖文一出，立刻掀起网络热议。
- 部分网民批评她“鼓吹医生离开大马”，忽视了本国人民的医疗需求。
- 但更多人认同她的说法，直言大马医疗人员长期承受不合理的待遇，选择出走只是为了寻找更好的前途。
女医生回应：只是分享经验
针对争议，叶医生向本地媒体《星洲日报》访问时澄清，她的发文只是想 分享个人经历，让同行了解海外的职业环境，并非鼓励所有医生辞职出走。
“我只是想让大家知道，世界上还有其他选择，而不是要制造负面影响。”
她的分享，也再度点燃关于 大马医疗体系如何留住人才 的公共讨论。
