领英（LinkedIn）执行长罗斯兰斯基（Ryan Roslansky）直言，未来职场的核心竞争力不再是“名校学历”或“顶尖学位”，而是 适应力、学习力、远见以及拥抱人工智能（AI）的能力。
AI素养比经验更重要
据外媒报道，最新调查显示，对于部分岗位，企业领导人已将 人工智能素养置于经验之上。领英在9月30日举办的“工作人工智慧日”上披露，具备AI素养的职位发布量，相比去年同期激增70%。
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领英首席经济学家金布罗（Karin Kimbrough）更强调：“适应能力就是新的货币。”她指出，AI正在快速演进，它正在改变职场所需的技能类别、岗位类型，以及未来雇主评估人才的标准。
“未来职场属于拥抱AI的人”
罗斯兰斯基在旧金山总部的炉边谈话中表示，AI的融入正在重塑工作生态，最宝贵的将是四种特质：适应力、远见、学习意愿和拥抱AI的态度。
“未来的工作不会只属于顶级学位持有者，而会属于那些能不断学习、敢于迎接AI的人。”他强调，这种转变正在以前所未有的方式 打破学历门槛，扩大竞争舞台。
他更直言：“拥抱AI的人将取代不拥抱AI的人。”
人性因素仍是“秘密武器”
不过，罗斯兰斯基也提醒，AI无法彻底取代人类价值。真正决定成功的，仍包括 同理心、沟通能力、适应力和人际互动技巧。
“知道如何和聊天机器人对话还不够，人际沟通才是未来的关键。人性因素会成为大多数人最强的秘密武器。”
换言之，未来的赢家并不是“最会用AI的人”，而是懂得 结合AI与人性优势，在不断变动的职场中保持竞争力的人。
