Z世代常被警告，人工智能会大量吞噬初阶岗位，让他们的职涯黯淡无光。但事实未必如此。根据《财富》（Fortune）报道，Nvidia（辉达）执行长黄仁勋认为，随着数据中心快速扩张，年轻人反而能迎来成千上万的机会，只要他们愿意踏入技职领域。
黄仁勋在接受英国第四频道专访时直言：「如果你是电工、水管工或木匠，我们将需要数以千计的人来建造这些工厂。各国对技术工种的需求正以倍数增长，每年都在翻倍。」
这番话并非口号。就在上周，Nvidia宣布将投资1亿美元支持OpenAI兴建采用其AI处理器为核心的数据中心。麦肯锡预测，到2030年，全球在数据中心的资本支出将飙至7兆美元。仅一座25万平方英尺的数据中心，在建设阶段就可能雇用多达1500名工人，许多人年薪突破10万美元，还能额外领加班费，而且多数职位并不要求大学学位。虽然后续营运仅需约50名全职人员，但每个岗位将衍生出约3.5个周边就业机会。
黄仁勋呼吁年轻人重新审视「蓝领」工作的价值，尤其是电工、水管等基础设施岗位。他甚至坦言，如果自己现在是20岁，会选择自然科学类的学科，而非软件工程，因为未来更多机会将出现在「实体世界」。
这种观点正逐渐形成企业界共识。今年稍早，资产管理巨头贝莱德（BlackRock）CEO Larry Fink也示警，美国一边收紧移工政策，一边年轻人对技职岗位兴趣不足，导致AI数据中心建设陷入人手荒。「我告诉过川普团队，我们已经快没有足够的电工来盖AI数据中心了。」Fink在能源会议上直言。
福特（Ford）执行长Jim Farley同样表达忧虑。他指出，美国虽推动制造业回流，但工厂工人和建筑工人严重短缺，仅工厂工人就缺口达60万，建筑工人缺口也有50万。「政策方向对，但执行层面没人做事，这怎么可能成功？」
在AI威胁论甚嚣尘上的同时，一些Z世代已悄然转向技职教育。来自北卡罗来纳州的23岁Jacob Palmer，高中毕业后选择加入电工学徒计划。21岁时便创业，去年营收接近9万美元，今年已突破六位数。他笑说：「我不欠任何人钱。」相比背负学生贷款、就业迷茫的同龄人，他显得更加笃定与自由。
当外界还在忧心AI是否会取代白领时，现实或许正相反：蓝领工种正在走向高薪与稀缺，而技职教育，可能才是Z世代赢得未来的关键门票。
