印尼一位女子近日在社交平台Threads爆料，一家韩国公司以远程全职平面设计师的名义招聘，却只开出每月240万印尼盾（约605令吉）的薪资，引发网民群起抨击，质疑该职位涉嫌剥削与压榨。
她写道：“这个薪水和我家帮佣差不多，而她没有大学文凭，也不会操作电脑，更别说使用Canva或AI工具了。即使这是远程工作，也不能如此敷衍待遇。设计师们，无论多需要工作，都别接这种工作。”
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从她公开的招聘广告截图来看，这家公司不仅声称提供“具有竞争力”的薪资，还附上所谓“以表现为基础的奖金”，并承诺表现优秀者可获赠一张飞往韩国的机票，甚至可能有“长期合作”的机会。
该女子表示，一名初级设计师在印尼雅加达的月薪至少应有600万至800万印尼盾（约1523至2031令吉），而资深设计师起薪更是高达上千万印尼盾。她直言，这家公司的招聘条件不合理，根本就是“在消费设计师的专业能力”。
她还补充说，作为在印尼营运的外国企业，理应遵守各地政府所设的最低薪资标准。目前，雅加达的最低工资为539万6760印尼盾（约1370令吉），而中爪哇省为216万9348印尼盾（约551令吉），这份工作薪资已低于多数地区最低标准。
爆料一出，大批网民纷纷在评论区声援与声讨：
- “这是现代奴工的翻版，对应聘者太不公平了！”
- “技能要求这么高，薪水却连吃饭都不够？”
- “你要人精通设计，还要懂多语言，最好还能像ChatGPT一样工作……结果只给这么点钱？”
- “不管是印尼哪一省，605令吉根本活不下去！”
此外，也有不少设计师呼吁同行应拒绝低薪压榨，不要为了短期利益而贬低整个行业的价值。
在经济压力与就业竞争激烈的当下，越来越多公司打着“远程”、“灵活工时”的名义，实际却以极低薪资压榨专业人才，引发国际关注。这起事件也再次提醒求职者提高警觉，别让自己的专业被廉价出售。
