德国近日爆出一起令人咋舌的教育争议:在北莱茵-威斯特法伦邦,一名女教师自2009年起便以精神健康为由长期请病假,16年来从未返校上班,却依旧领取全额薪水,总额高达 100万欧元(约490万令吉)

拒绝健康检查引官司

州政府要求她接受健康检查以确认病情,但这名教师坚决拒绝,甚至将州政府告上法庭。结果近日法院驳回了她的上诉,裁定若要继续休病假,必须接受健康检查,否则无法再享有薪资待遇。她还被判支付 2500欧元(约1.22万令吉) 的诉讼费。

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16年零出勤却领百万薪水

英国《电讯报》指出,这名教师在长达16年的“病假期”里,从国家领取了约100万欧元薪水。根据德国现行法律,教师在病假期间职位不能被替代,学校也无法聘请其他全职教师顶替,其工作量只能由同事分担。

教师工会怒斥:侮辱同行

此案在当地教育界引发强烈不满。教师工会主席严厉批评:“这种做法是对所有辛勤工作的教师的羞辱!在我整个职业生涯中,从未见过如此荒谬的案例,简直恶劣透顶。”

此案不仅引起社会舆论热议,也让德国教育体系的病假制度再度成为争议焦点。

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