只录取“40岁以上+没经验” 公司招聘条件打破常规

日本一家名为 “Old Rookie株式会社” 的保险代理公司，打破职场常规，专门招收40岁以上、且毫无相关经验的求职者。这样的招聘条件看似“逆向操作”，却为许多中年转职者带来了新的契机，同时也正面挑战社会对年龄与资历的固有偏见。

不同于一般企业偏好年轻人或重视履历背景，Old Rookie株式会社将目光锁定在45岁以上的“零经验”应征者。根据《朝日新闻》报道，近年来日本45岁以上的求职人口已超过400万，公司正是看准这一庞大群体，决定逆势为他们敞开职场之门。

公司创办人荒井将贵（Masataka Arai）指出，中高龄求职者虽然在职场转型上常处于劣势，但他们累积的社会历练、人脉资源和处世智慧，正是保险业亟需的优势。他相信，这些特质能转化为业务实力，让他们在新领域中发挥所长。

荒井强调，中年人往往具备更强的毅力与问题解决能力，却因年龄因素而屡遭忽视。他创立Old Rookie株式会社，就是要为这些被低估的“职场新兵”打造一个公平舞台，让他们有机会重新证明自己，并重新定义中年劳动力的价值。