一家烘焙与食品企业的前总执行长，因公司连续拖欠薪资并将亏损责任推卸到他身上，最终向工业法庭提告并胜诉，成功获判56万令吉赔偿。
工业法庭裁定，DAG Express有限公司未支付赖明兴（译音）三个月薪资，还指控他“未能兑现承诺让公司盈利”，已构成建设性解雇，明显违反雇佣合约。
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赖明兴自2021年9月23日受聘，月薪为3万5000令吉。但公司在2023年7月至9月期间未发放薪资，也未缴交雇员公积金、社险及就业保险计划等法定扣款。面对无理对待，他于2023年9月29日认定自己遭到建设性解雇。
他强调，公司无力支付所有员工薪资，却将责任完全归咎于他个人，这是不能接受的。
工业法庭主席奥古斯丁在7月31日的裁决中指出，公司拖欠法定扣款，甚至未将个人所得税扣缴额上缴税务局，已严重违反合约条款。
他补充，公司声称赖明兴曾向董事保证烘焙与食品业能盈利，但却将两年来的重大亏损归咎于他。然而，该公司并未传召董事出庭作证，所提出的口头交流证据也仅属传闻，本庭无法采信。
最终，工业法庭判令赖明兴获得14个月追薪（49万令吉），另加2个月薪资作为代替复职的赔偿（7万令吉），总额共56万令吉。
此案中，赖明兴由律师克莉丝汀吉与庄薇芬代理，公司则由葛秋慧代表。（人名皆译音）
