韩国首尔行政法院近日裁定，一名男子在2022年7月因急性酒精中毒死亡，法院认为他的死因应视为工伤。该男子在连续三晚参加公司聚餐后，由于饮酒过量致死。
根据《韩国先驱报》报道，这名男子生前从事销售管理工作。他在2022年7月2日凌晨被发现在自家停车场的车内死亡，尸检结果显示，死因是因短时间内大量饮酒引发的急性酒精中毒。调查显示，男子自6月29日至7月1日连续三晚参加公司聚餐并饮酒。
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具体来说，男子于2022年6月29日与客户共进晚餐，接着在6月30日参加公司高层组织的员工聚餐，以加强同事间的交流与凝聚力，最后，7月1日，他出席了一场为欢迎两名新入职外派员工而设的晚宴。那晚的聚餐费用超过100万韩元（约3058令吉），这一费用远超出公司通常的支出标准，并由所有参与者分担。
案件的关键在于，最后一晚的聚会是否应当被视为与工作相关。死者的家属提起诉讼，要求推翻韩国劳动者灾害补偿与福利公团拒绝支付遗属补助和丧葬费用的决定。公团辩称，最后的聚餐属于私人性质，费用由个人分摊，因此不符合公司正式活动的标准。
法院最终判定，考虑到死者即将前往海外执行为期六个月的派遣任务，并且聚餐的对象为帮助他赴任的外籍新员工，这场聚会具有明确的工作背景。法院指出：“这场饮酒聚会与死者即将展开的海外工作密切相关，且在此情境下，男子很难拒绝饮酒。此外，100万韩元的高额支出也并非典型的私人聚会花费。”因此，法院判定男子之死为工伤，家属有权获得赔偿。
这一判决推翻了韩国劳动者灾害补偿与福利公团先前拒绝赔偿的决定。新加坡《联合早报》报道指出，韩国长期以来面临“过劳死”问题，尤其在加班文化严重的情况下，如何认定“过劳”与“应酬”是否属于工伤，一直是存在争议的话题。
