政府正考虑实施一项新方案，将雇员公积金改为每月发放养老金，以替代现行的一次性提取制度，为退休人士提供更稳定的收入来源。
根据第13大马计划报告，政府将着手改革现有的公积金制度，把会员的缴纳金区分为两个部分：一是可灵活提取的储蓄金，二是退休后按月发放的养老金。这项改革旨在确保会员在退休后仍能享有持续稳定的收入，进而提升退休生活的保障。
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报告指出，充足的退休储蓄对雇员的晚年福祉至关重要。为此，政府将探索更有效的机制，让公积金缴款兼顾长期储蓄与养老金需求。具体来说，会员可在退休年龄时提取部分储蓄，剩余部分则转换为按月发放的养老金，以提供持续性的财务支持。
目前，雇员公积金局允许会员在达到退休年龄（一般为55岁）后一次性提取其全部存款。
现行制度下，会员的公积金账户分为三种类型：
- 第一户头（退休户头）：储蓄主要用于退休后用途；
- 第二户头（安康户头）：可提前用于购屋、教育、医疗、保险/伊斯兰保险及朝觐；
- 第三户头（灵活户头）：供会员随时提款以应付突发需求。
新机制若落实，将可能对第一户头的用途与提取方式进行调整，使部分资金转作每月养老金发放用途，以达致长期退休保障目标。
