中国一名门市店长因上班期间短暂闭眼养神和独自当班时临时关门上厕所，被公司以“影响品牌形象”为由解雇。事后他提起申诉，最终获得法院裁定胜诉，并获赔超过5万元人民币（约3.1万令吉）。
据中国媒体报道，该案发生在广州。余姓男子自2021年3月起在某公司担任门市店长，负责管理位于商场的门市。2024年9月26日，公司区域经理通过微信告知他已被解雇，工号即日起作废。公司指出，余男曾在工作时间于有顾客在场时，在收银台坐着闭眼“睡觉”，并曾擅自关店门上厕所，违反商场规定，声称因此对品牌形象造成影响，甚至导致租赁关系终止。
对此，余男予以反驳。他表示，当天从上午9时30分工作至晚上10时30分，长时间独自值班感到疲惫，仅于晚间8时许短暂闭目养神3分钟，并未真正入睡，期间仍有接待顾客。至于店门关闭一事，他解释因为店内只有他一人，不得已在上厕所时短暂关门，确保店内财物安全。
余男认为解雇决定不合理，遂向劳动仲裁委员会申诉，要求公司支付薪资差额、住房补贴及违法解雇赔偿。仲裁结果支持他的请求，然而公司不服，进一步提起诉讼。
广州市南沙区人民法院审理认为，员工拥有基本休息权，余男的行为不构成严重违纪，公司亦无法提供证据证明其造成重大损失，因此公司单方面解除劳动合同属违法。法院最终判决公司支付余男薪资差额217.20元、住房补贴3000元，以及赔偿金4万9572元。判决已正式生效。
