雇员公积金局（EPF）宣布，自2024年10月起，所有持有合法护照和工作证件的外籍劳工（不包括家庭帮佣）将强制参与公积金计划，意味着外籍员工也须与雇主共同缴纳EPF。
根据公积金局文告，届时雇主与外籍员工将各自缴交相等于月薪2%的公积金。这项措施旨在响应政府推动“全民社会保障”政策，扩大社会保障覆盖范围，并提升劳动市场的公平性与包容性。
“我们鼓励雇主尽快完成公司EPF账户注册，以顺利配合即将实施的新制度。注册手续可透过EPF官网或全国各地办事处完成。”
目前外籍员工缴纳EPF属于自愿性质，此次政策调整将掀起我国社会保障制度的重要变革。为确保推行顺利，政府自宣布扩大EPF涵盖范围以来，EPF已举办超过30场座谈会，邀请各界代表深入讨论，包括政府单位、企业团体、NGO及外劳组织。
首相兼财政部长拿督斯里安华早前已表明，外籍员工的强制缴纳机制将分阶段落实，确保施行过程稳妥、有序。
不过，多家业界组织对新政表达忧虑，担心额外的支出将对企业带来沉重负担，影响区域市场的竞争力。
大马厂商联合会（FMM）呼吁政府展延至少两年执行，以给予企业时间调整成本结构与营运模式；而大马建筑商公会（MBAM）也指出，建筑领域高度依赖外劳，新增的EPF支出恐将冲击利润，影响工程可持续性。
这项即将生效的新规，势必将重新塑造外籍劳工的雇佣生态，业界也将进入一段适应与调整的新阶段。