请病假太多、上班打瞌睡也能得奖？一段在TikTok疯传的影片引爆网民热议，有公司在2025年度员工表扬晚宴上，居然大张旗鼓颁发“最常请病假员工奖”及“最会打瞌睡员工奖”，引发网友一片哗然。
影片由用户@elninaz上传，画面显示这场员工晚宴规格堪比正式颁奖典礼，不但有大萤幕播放“入围者名单”，还设有舞台与主持环节，两名“特别奖”得主更是受邀登台领取奖杯，台下同事数百人观礼，气氛热烈。
其中最令人震惊的是，获得“最常请病假”奖的员工，据称请假天数高达365天，相当于全年“神隐”不见人影，让不少网友直呼不可思议。
虽然不排除主持人在现场语带玩笑，但从画面中来看，两位得奖者毫无尴尬，反而神情轻松、笑意满满地与高层领导合照，现场笑声连连，气氛“欢乐”又微妙。
不少网友笑称：“要是我在这公司，肯定能包办这两个奖！”、“公司气氛也太放得开，羡慕这种幽默文化。”
不过，也有人持不同看法，认为这类奖项虽然看似玩笑，实际上可能是公司用幽默包装的“警告”或“暗示”。
“表面风趣，实则划出黑名单。”、“小心这奖变成裁员参考清单。”
也有网友指出，这种“另类奖项”可能造成不当标签化，影响员工在公司内部的形象与未来发展。
不管是幽默还是隐含警讯，这场“创意表扬”无疑成功引发话题，也再度引起公众对职场文化与管理方式的深层讨论。