一名女子日前分享在某公司面试过程中，遭一位拥有“拿督”头衔的高层面试官连番言语羞辱的经历，最终情绪崩溃，哭着离开现场。事件经她在社交平台“小红书”公开后，引起广泛关注与讨论。
面试过程充满打压与讥讽
女子表示，该公司面试共分三轮，前两轮她顺利通过，第三轮则是面对部门总监及其上司——一名“拿督级”高层主管。在这场面对面面试中，她不仅遭遇对方迟到半小时，更在面试过程中不断被打断发言，还频频遭到断章取义的质疑。
一开始，这名“拿督”质疑她没有销售背景，认为公司若录取她，需花时间培训却还要给予高薪，因此嘲讽道：“不如你每个月给我们500令吉，我们教你啦！可以吗？”令她当场震惊无言。
被辱为“Job Frog”并写在表格上
当谈及她过去几份工作的年资时，女子解释每份工作都约一年多，未料“拿督”直接讽刺她为“Job Frog”，甚至当场要求她拼写“Frog”，并将该字眼写在她的申请表上圈起讥讽。
女子最初误会“拿督”说的是“Fraud”（欺骗），错念出来后更被当场纠正，场面极为尴尬。对方甚至进一步质疑她的学术表现差，是因为“太常谈恋爱”，在她解释一直单身后，又讥笑她“是在幻想未来男友”、“整天做白日梦”。
情绪勒索与人格羞辱接连而至
当女子提到她已收到其他公司录取通知时，“拿督”语气突然激动，质问她为何不接受聘请还来该公司面试，未等解释又跳到下一题。临结束前，他还询问女子年龄，在她答27岁后直接说道：
“多三年你就结婚了，随便找个工作，等嫁人就好了……不用等我们这边，我可以现在告诉你：you are disqualify。”
质疑孝道 强逼朗读羞辱字句
更令人震惊的是，这位“拿督”在得知女子暂时未能给家里经济支援时，竟公开斥责她“不孝”，在她的证书副本上写下“先学会做人，后做事”，并强迫她当场大声朗读。女子不肯照做时，对方竟不断重复“你拍起来”，强迫她拍下羞辱字句，令她深感受辱。
社会舆论呼吁关注面试尊重
这段经历引发网友热议，许多人对该“拿督”的言行表示愤慨，认为无论应聘者背景如何，雇主应基本尊重求职者人格。也有声音呼吁有关当局加强职场面试行为规范，杜绝以权威为借口的言语霸凌与羞辱。