政治观察人士普遍认为，随着经济部长拉菲兹和天然资源及环境永续部长聂纳兹米相继请辞，昌明大马政府的内阁改组已进入关键阶段。
马来西亚理科大学政治分析员西华慕鲁甘指出，这一趋势可能不仅限于两位部长。考虑到拉菲兹在公正党内部的影响力，属于其阵营的其他部长或副部长未来也可能效仿。
他进一步提到，投资、贸易及工业部长东姑赛夫鲁即将在12月结束其上议员任期，这亦是促成改组的关键因素之一。
“从当前政治发展来看，现在可能是内阁全面重组的最佳时机。拉菲兹和聂纳兹米辞职只是开始，接下来可能还会有更多变动。”
他主张政府应把握时机，打造一个真正与首相安华理念一致、合作无间的领导团队，以顺利完成本届任期剩余的施政任务。
西华慕鲁甘强调，改组的意义不仅在于填补职位空缺，更关键的是确保行政稳定，持续赢得公众的信任。他建议政府在改组时，应依据此前制定的关键绩效指标（KPI）来衡量和选择阁员。
吉打玛拉工艺大学行政科学与政策研究学院高级讲师贾兹敏则表示，若进行改组，应引进更多重视专业能力与绩效的技术官僚。
“尽管拉菲兹辞职或许出于对党忠诚或坚持诚信原则，但当前时局不宜情绪化，特别是在全球面对贸易战压力的当下，更应以专业素质为任命依据。”
理工大学政治分析员马兹兰则认为，部长辞职乃大马民主制度下的正常现象，不会对政府稳定构成威胁。
“当党内不再给予授权，官员辞职是常态。虽然个别部门运作或受影响，但整体政策方向不会有重大动摇。”
他对首相安华的应对能力表示信心，认为其已拟定应对机制，并依赖其高效内阁与国会多数的优势，稳住局势。
马来亚大学社会政治分析员拿督阿旺阿兹曼亦表示，相关部门的公务员拥有足够能力与经验，能够确保政策不因人事变动而中断。
“未来的继任人选应体现昌明大马政府任人唯贤及多元包容的原则，并保障改革议程的持续推进。”
多位分析员一致认为，新任部长不仅应延续现有政策，更须展现担当精神、专业能力与改革意志。
