工业法庭今日裁定，国油贸易有限公司（PDB）无理解雇一名前飞机加油员，须向其支付共计8万6450令吉的赔偿与追溯工资。
庭审中，工业法庭主席查丽娜指出，尽管莫哈末道菲克在近9年的服务期间确实存在不当行为，包括篡改培训记录和代签文件，但公司对他的解雇决定过于严厉，未符比例原则。
根据法庭文件，莫哈末道菲克于2022年12月遭解雇，原因是公司内部调查发现他在请假期间虚报出勤并伪造加油记录，还代同事在新员工入职计划文件上签署名字。
对此，莫哈末道菲克辩称，其行为是受上司多次指示所致，且是依据公司系统资料操作。此外，这些行为发生在他因不满绩效评估而向公司提出申诉之后。
查丽娜表示，虽然法庭认定相关行为确属不当，但也综合考量多项减轻因素，包括他父亲去世后的情绪压力、工作环境压力以及其一贯良好的纪律纪录。
她指出，伪造官方文件及签名固然属严重违纪，但这些行为发生在特定压力情境下，且无证据显示他因此获得财务利益或存有恶意。
“公司未能充分证明解雇决定具合理性，且在程序上存在瑕疵。”
她补充道，投诉人过去并无任何违纪前科，公司对事件的处理显得仓促武断，相关指控也带有恶意成分。
“即便指控属实，公司也本可采取更合适的管理手段，或对员工处境给予更多理解与支持。”
最终，法庭裁定国油贸易有限公司须支付莫哈末道菲克追溯工资5万9850令吉（经10%调整）及补偿金2万6600令吉，以弥补其无法复职的损失。
案件中，国油贸易有限公司由维杰安与彼得担任代表律师，莫哈末道菲克则由玛里亚潘代表。