砂劳工局发布公告表示，由于6月2日恰逢达雅节第二天与国家元首华诞重合，根据《砂拉越劳工法令》（第76章）第104(1)条文，国家元首华诞属于强制性公共假期，因此6月3日（星期二）将作为达雅节的补假日。
公告指出，达雅节为选择性公共假期，雇主可根据员工的宗教或文化背景决定是否放假。如果员工习惯享有达雅节假期，且与强制性假期重叠，应安排补假。
此外，补假日期也可以根据雇主和员工协商，选择其他日期进行补假，这符合法令第104(2)条文的规定。
若公共假期恰逢员工的休息日，根据相关法令，补假应安排在下一个工作日。例如，若员工的休息日为6月1日（星期日），则6月3日将作为达雅节第一天假期，6月4日则为第二天补假日。
砂劳工局提醒雇主按照法令合理安排假期，尊重达雅节的文化意义，确保员工的权益得到保障。
