一名女子月薪3700令吉，在同一家公司任职12年，虽然薪资不高，但因工作环境温馨、同事情如家人，让她不舍离职；然而，月入过万的丈夫却频频催促她另谋高薪工作，让她陷入情绪价值与经济压力的两难中。
根据《mStar》报导，该名女子在社交媒体上吐露心声，指丈夫认为她的学历与经验应值得更高薪资，因此不断劝她跳槽。
“他总说我薪水太低，要我去找薪资更高的工作。”
然而，她强调，现任职的小公司仅有10名员工，工作氛围良好，同事间情同手足，每年还会带家属一起度假。老板也给予高度信任，她享受被重视的感觉。
“这份工作带来的情绪价值远远超过金钱。”
虽然收入不如丈夫，但她仍独立承担个人及孩子的开销，包括补习费、交通费用等，每年仅偶尔向丈夫索取三四次金钱协助。
她的丈夫则负责家庭的主要支出，包括房贷、汽车贷款、孩子保险、伙食与水电账单等。
尽管女子自认为经济独立，家庭与职场生活平衡，但丈夫却不断施压，要求她提升收入。
“说实话，我不想换工作，但丈夫一直提起这件事，让我非常苦恼。在别的地方重新开始真的很难。”
她的贴文也引发不少网民共鸣，纷纷讨论“高薪工作”与“情绪价值”的取舍。