5月1日为劳动节，是马来西亚的法定公共假期，雇主必须依法给予员工放假、补假或支付相应薪资。2025年的劳动节适逢星期四。
依据《1955年劳工法令》第60D条文，打工族每年享有11天有薪公共假期，其中5天为法定必放假日，包括国庆日、国家元首华诞、州元首华诞或联邦直辖区日、劳动节及马来西亚日。
由于劳动节属法定假期，雇主有以下义务：
- 放假：员工可享有5月1日当天假期。
- 公假上班：若要求员工当天上班，雇主需支付员工正常工资。
- 加班工资：若劳动节当天还需加班，雇主必须支付三倍工资。
- 补假安排：若无法让员工在5月1日休假，又不支付额外薪资，雇主可安排员工另择一天补假。
无论以哪种方式处理，雇主都必须遵守法令，确保员工在劳动节的权益不受侵害。