年假不应被视为“福利”或“恩赐”，而是员工的法定权利！然而，有些公司却推出了一些离谱的规定，连请个年假都必须“举证”，否则根本不允许休假！
一名女子在社交媒体上愤怒批评雇主的请假制度荒谬至极。她指出，公司要求员工在申请年假时，必须提供相关证明文件，否则一律不予批准。甚至连出席婚礼都必须提交请柬，处理家务事也要详细说明原因，连“私人事务”都不被认为是合理的请假理由。
这名女子在帖文中表示，自己从未遇到过如此“荒唐”的请假制度，直言这实在太离谱了，“难怪那么多人忍不住，24小时内就辞职！”
她举例说，出席婚礼也需要提交请柬作为证明；处理家务事时，员工必须详细说明是什么事情，为什么需要请假。
“我的天啊，即使我已经说明了理由，公司仍要求提供文件‘证明’。申请年假就像要上法庭一样。”
更令她愤怒的是，公司完全不接受“私人事务”作为请假理由，只有提供“有力”的文件证明才能被批准。如果员工坚持申请年假，几乎都会被拒绝。
“说到底，公司根本不想让我们休假，只希望我们不停地工作。”
她还坦言，这项“强制附上证明文件”的政策，在入职前从未被提及，许多新员工在入职后才发现自己掉进了“陷阱”。
“面试时说得天花乱坠，结果一进公司才发现，连请病假都这么麻烦。”
她回忆说，曾因身体不适申请病假，却被公司要求照常上班，只能忍着病痛继续工作。
“那时我脸色苍白，几乎站不住，但为了不被记过，我还是硬着头皮去上班。”
她感叹，在这样的工作制度下，员工的身心健康完全得不到保障。
“感觉我们就像是机器，被公司榨干到一滴不剩，但最终什么也得不到。”