在一家跨国公司（MNC）工作近五年的大马女子，尽管月薪已超过 RM7000，享有优渥福利，仍不断被家人劝说去考公务员，让她深感困扰。
这名 29 岁女子近日在社交平台 Threads 上分享自己的心声，表示自己在外企担任业务分析师，事业稳定，收入也远高于全国平均水平。然而，家人却始终认为她应当选择一份政府工作，哪怕薪资较低、福利较少，也更有“保障”。
“难道是因为我开的车是 Proton Saga？”
她透露，自己目前享有 13 个月薪资、健康保险（覆盖家人）、医疗补贴、交通津贴、1.5 个月的绩效奖金及灵活工作安排等福利。但即便如此，母亲仍多次劝她换工作，让她开始质疑自己的选择。
“他们是不是觉得公务员才是最稳定的？还是因为我开的车比较普通？”她无奈地表示，自己甚至开始怀疑，是否应该向家人公开薪资，让他们理解她的职业道路。
社会观念仍偏向公务员铁饭碗？
不少网民留言表示，这种情况在大马并不罕见，部分家长仍认为公务员工作才是“铁饭碗”，即使薪资较低，胜在稳定。但也有人指出，现代职场竞争激烈，私人领域的高薪与弹性工作安排，或许更符合年轻一代的需求。
面对家人的期待与个人理想的拉扯，该女子仍在思考如何平衡两者。她坦言，向家人坦诚沟通或许能减少误解，但同时也可能带来更多压力与审视。