全球物流巨头DHL快递近日宣布，由于年度营业利润大幅下滑7.2%，加上员工薪资上涨和业务量减少等多重压力，将在德国裁撤8000个工作岗位，预计在2027年前可节省逾10亿欧元营运成本。这次裁员行动成为DHL近20年来规模最大的裁员计划。
业绩下滑与薪资上涨双重打击
根据《路透社》报道，DHL快递于6日发布声明，指出尽管公司已通过调涨信件和包裹邮资来应对成本压力，但由于受到德国监管单位限制和业务量萎缩的影响，营收表现依然不尽理想，导致年度营业利润下降7.2%。
此外，员工薪资协议的调整也是裁员的关键因素之一。根据新协议，DHL将为员工加薪5%，进一步推高了运营成本，使得公司不得不采取裁员措施来缓解财务压力。
裁员细节：邮政与包裹部门首当其冲
本次裁员将主要集中在邮政与包裹部门，这些岗位占公司在德国邮政与包裹业务员工总数的4.2%，相当于公司全球60万名员工总数的1.3%。DHL执行长托比亚斯·迈耶（Tobias Meyer）表示，公司长期面对挑战，不得不采取优化人力结构的举措，以确保企业在未来能够保持竞争力。
自然减员代替强制资遣
DHL强调，此次裁员将以自然减员的方式进行，即遇缺不补，而非强制性裁撤员工，尽量减少对员工生活的直接冲击。公司承诺，裁员过程中将确保员工权益得到妥善维护。
物流巨头面对挑战：20年来最大裁员计划
DHL快递创立于1969年9月25日，起源于美国加州旧金山，目前由德国邮政集团全资持有，总部位于德国波恩，是全球最大运输公司之一。近年来，随着物流行业竞争加剧和经济环境变化，DHL面临着更为严峻的挑战。
尽管采取涨价和优化运营等手段，依旧难以抵挡成本上升与营收下降的双重夹击。本次裁员计划的公布，标志着DHL在应对市场困境和运营挑战上，正迈出深刻转型的步伐。
面对未来，DHL能否成功实现成本控制和业务稳定，仍有待进一步观察。