深圳科技企业大疆无人机推行“严禁加班”政策，每晚9点强制员工下班，不仅部门主管会催促，人事部还会逐层巡查，确保清场。
9点一到 必须下班
据报道，此前有传闻称大疆要求员工每天9点提前上班，但公司已澄清该消息不实。不过，大疆确实开始严格执行9点下班制度，不允许员工无故加班。
在深圳总部技术部门工作的蔡玟表示，早在2月27日的部门会议上，主管便宣布，为了员工健康，不鼓励过度加班，“除非有紧急任务，否则必须9点下班！”
三轮催促 + 逐层巡查 确保清场
蔡玟透露，每天晚上9点，主管和人事部会轮番催促员工离开，而在最后一轮，甚至会巡楼检查，确保所有人都已下班。
他所在的研发部门，以前经常忙到深夜11、12点，但如今到了9点10分，整层楼100多人几乎全部离开，再无灯火通明的加班景象。
员工适应：不用再担心下班太早
行销部门员工张覃也表示，他在一周内被人事部“关心”了3次，每次都被提醒准时离开。
“本来想一鼓作气把工作做完，但没办法，也不想为难HR。”张覃笑称，当加班变成例外，反而减少了**“下班羞耻感”**。
过去，许多员工担心提早下班会影响主管印象，甚至影响绩效考核，但现在，这种压力逐渐减轻。
从“加班文化”到“强制下班”
过去，大疆以加班文化闻名，社交平台上经常出现以下三类言论：
📌 深夜办公照——员工晒出凌晨1、2点的加班实况，附文“刚下班”
📌 前员工吐槽——有人因身体熬不住而选择离职
📌 家属“控诉”——抱怨亲人凌晨回家、周末仍需继续加班
如今，大疆的一刀切政策，让“过劳文化”发生变化，也让员工重新适应职场节奏。