德国豪华车厂奔驰（Mercedes-Benz）近期被爆将在中国裁员15%，主要涉及融资和销售部门，并传出高额资遣补偿。对此，奔驰中国已在2月27日作出回应，并透露裁员原因。
中国市场竞争加剧，奔驰启动裁员计划
据《彭博社》报道，奔驰中国面临比亚迪等本土品牌的激烈竞争，消费者倾向支持国产车，加上经济低迷导致消费降级，使外资车企市场份额逐渐缩小。在这种压力下，奔驰决定启动裁员计划，以优化成本并调整战略。
无固定期限合约员工受影响，裁员规模仍未最终敲定
知情人士透露，本次裁员主要针对持有**“无固定期限”劳动合约的员工。按照奔驰中国的惯例，入职5年以上的员工通常会获得这类合约，而这次调整尚未确定最终规模**，仍可能有所变动。
N+9超高资遣费，引发热议
《新浪科技》指出，受影响员工可获得N+9（年资+9个月薪资）的赔偿，若两个月内未找到新工作，还能领取3月和4月薪水。相较之下，大众中国去年10月裁员时提供的最高补偿为N+6，特斯拉去年4月的裁员赔偿为N+4。不少中国网友对此惊叹：「国内企业N+1都不容易拿到！」
奔驰中国回应：将依法依规进行
奔驰中国27日发布声明，表示业务调整不可避免会影响部分员工，但公司会严格遵守相关法规，并秉持坦诚协商、友好负责的态度，为受影响员工提供合理合法的安置方案。
随着中国新能源汽车市场迅速崛起，外资车企的生存空间正不断被压缩。奔驰此次裁员，或许只是传统豪华品牌调整策略的开始。