国家统计局（DOSM）最新研究显示，若薪资介于RM2000至RM5000，许多沙巴人愿意迁居外州以寻求更好的就业机会。而若月薪超过RM5000，甚至有人愿意移居国外。
逾六成在西马工作的沙巴人不愿回乡
国家首席统计师拿督斯里莫哈末乌兹尔博士在《沙巴求职者期望研究》发布会上透露，66.2%在西马就业的沙巴人更愿意继续留在沙巴以外的地方发展事业，而不是回乡工作。
他指出，尽管沙巴本地就业机会不少，但求职者普遍认为，现有工作与他们的学历或技能不匹配。他们期待本地能提供更多符合自身教育水平与技能的工作，同时改善薪资待遇。
研究覆盖千余人 揭示劳动力市场现况
这项研究由统计局（DOSM）于2024年1月至12月展开，涵盖1197名受访者，他们来自不同地区及就业背景。此外，研究还引用了社会保险机构（PERKESO）和统计局（DOSM）的数据，对沙巴人口、求职者期望及劳动力市场挑战进行了深入分析。
研究报告也揭示，沙巴青年与毕业生的失业率令人担忧，而报告的目标是帮助更好地理解当地劳动力市场的状况，并提供数据支持，以优化就业政策。
学历与就业倾向分析
数据显示，在所有受访者中：
- 72.2%完成了高等教育，其余27.8%仅持有中学文凭。
- 87.6%持有SPM资格或同等学历者选择留在沙巴，而54.4%拥有学士学位者更倾向于到外州发展。
报告进一步分析了薪资结构、主要就业领域及各行业技能要求，希望借此改善沙巴的就业环境，并提升求职者的匹配度。