美国总统特朗普上任仅一个多月，便以空前的速度展现其行政效率。然而，在某些情况下，这种做法的合理性备受质疑。为了削减联邦政府的大量开支，他采取裁员和终止合约的措施，导致关键岗位人员遭到解雇，且短时间内难以填补空缺。
据NBC报道，美国国家核子安全局（NNSA）上周四以“未通过试用期”为由，解雇了大量核监管人员。一名消息人士透露，在正式通知发布之前，该机构的300多名公务员已在当晚收到解雇通知。
由于解雇令立即生效，这些员工随即失去联邦政府电子邮件的访问权限。然而，许多人与官方的唯一联系渠道正是该电子邮件系统，导致NNSA在隔天试图召回部分被解雇人员时，竟无从联络。
在一封发给NNSA员工的电子邮件中，官员写道：“部分试用期员工的解雇决定正在被撤销，但我们无法有效联系这些人员。”邮件中提及的人员已于周四被解雇，而他们的电子邮件账户也已被停用。
NNSA隶属于美国能源部，负责监管美国的核储备，包括民用、商业、学术研究以及核武器的管理。
其中，一名在NNSA工作两年的核安全专家也在此次裁员名单中。她告诉NBC新闻，自己的工作电子邮件已无法使用，后来她的经理通过私人电话通知她“解雇决定已被撤销”，并要求她在周二恢复上班。
面对这场混乱，她哭笑不得：“我会先回去，因为这份工作仍然重要。但我也会继续寻找其他机会，如果有更好的选择，我会离开。”
当被问及为何仍在考虑跳槽时，她表示：“经历了这件事，我已不再相信NNSA是一个稳定可靠的雇主。”
NNSA一名内部人士向路透社透露：“过去几天，整个机构陷入混乱。我们原本应该专注于国家安全事务，但接连不断的混乱指示严重影响了我们的工作。”
华盛顿州民主党参议员帕蒂·莫瑞（Patty Murray）表示，在华盛顿州汉福德核电厂（Hanford nuclear site），至少有十几名员工遭到解雇，其中一些负责现场清理和安全监测。
她警告称：“这种粗糙、鲁莽的解雇决定不仅降低了工作效率，还可能对仍在岗位上的工人构成安全隐患。”