新年期间收到的红包，是否需要向内陆税收局（LHDN）申报并缴税？如果未申报，是否可能面临法律风险？
根据1967年《所得税法令》第4条，应纳税的收入包括商业或职业所得、工资、股息、租金、特许权使用费、退休金及年金等。然而，长辈给晚辈的红包通常被视为“礼物”，而我国目前并无“礼物税”，因此一般情况下，这类红包无需申报。
雇主发的红包可能涉及税务问题
不过，农历新年期间，一些华人企业雇主除了发放年终奖金外，也可能额外给予员工红包。这类红包是否需要缴税，则取决于其性质。
吉隆坡法律事务所 ADIL Legal 的管理合伙人阿末丹尼尔在接受《WORLD OF BUZZ》采访时表示，虽然《所得税法令》列出了应纳税收入类别，但红包通常不在其中，因为它被归类为“礼物”，而该法令并未明确定义或提及“礼物”。
什么样的红包无需报税？
阿末丹尼尔解释，一般而言，“礼物”指的是“没有任何对价的自愿性金钱转让”或“纯粹出于个人原因免费赠送”，且赠送者不期待任何回报。
“换句话说，如果红包是基于私人关系自愿赠送，且与工作、商业活动或其他盈利行为无关，则无需申报，因为它不属于应纳税收入。”
红包可能引起税收局关注的情况
尽管如此，若红包金额较大，或纳税人的收入情况引起税收局怀疑，可能会被要求提供相关文件，以证明该笔款项并非受雇收入。
阿末丹尼尔指出，部分雇主发放红包的时间接近年终奖金，而奖金属于应纳税收入。因此，若红包与工作薪酬挂钩，税收局可能会进一步调查。
他强调，口头解释通常不足以打消税收局的疑虑，纳税人可能需要提供红包赠送者的姓名，甚至雇主也需向税收局确认，该红包纯属礼物，而非额外的工作报酬，否则可能会被视为应纳税收入。
结论：私人红包不报税，工作红包需厘清
简单来说，如果红包是家人或朋友基于私人关系赠送，则无需申报。但如果红包来自雇主，尤其是与工作收入相关，则应厘清性质，以免影响报税义务。纳税人应保留相关记录，以便在必要时向税收局提供证明，避免不必要的法律风险。