经济部长拉菲兹近日表示，马来西亚有望在2027年或2028年跻身发达国家行列。他认为，只要经济增长维持在4%至5%，令吉兑美元回升至4.20，国家即可迈入高收入国家门槛。然而，这番言论不仅未能引起期待，反而再次激起民众对政治人物“画大饼”的质疑。
“宏愿”不断 但现实仍是发展中国家
早在1991年，时任首相马哈迪就提出“2020年宏愿”，目标是让大马在2020年成为发达国家。然而，2020年过去了，大马依旧停留在发展中国家的行列，这一愿景最终未能实现。如今，拉菲兹提出新的2027年目标，是否只是换汤不换药的另一场“遥不可及的梦”？
根据世界银行的数据，大马的人均国民总收入（GNI）仍与高收入门槛相差2035美元（约9594令吉）。要在短短几年内弥补这道鸿沟，仅靠经济增长和汇率升值恐怕难以实现。而更值得注意的是，经济成长并不一定能直接提升人民的实际收入，如果工资增长跟不上经济发展，人民依然难以享受发达国家的生活水平。
汇率、美好愿景与现实差距
拉菲兹指出，大马若要达成高收入国目标，令吉兑美元需回升至4.20。然而，根据世界银行的研究，这一门槛应是4.70兑1美元，而非4.20。两者数据存在明显矛盾，让人质疑部长的计算依据是否站得住脚。
更何况，目前全球经济局势不稳，加上马来西亚本身的经济结构问题，令吉回升至4.20并非易事。过去几年，令吉持续贬值，而政府缺乏有效的货币政策和经济改革措施，要在短时间内扭转局势，难度极高。
工资水平与人才流失 高收入目标恐成空谈
即便汇率回升，人民的实际收入是否符合发达国家水平，仍是一个关键问题。根据2024年6月马来西亚统计局数据，全国月薪中位数仅为2745令吉，其中吉隆坡最高，也不过3982令吉。然而，多个州属的中位薪资甚至低于2000令吉，例如吉打（1900令吉）、沙巴（1864令吉）、玻璃市（1682令吉）和吉兰丹（1645令吉）。这样的工资水平，与高收入国家的标准相差甚远。
另一方面，人才外流问题也不容忽视。拉菲兹提到，第13大马计划（RMK13）将推动人才培养改革，以配合高收入经济领域的需求。然而，现实是，国内高技能人才流失情况持续加剧，许多行业对高端人才的需求有限，薪资待遇与工作环境也难以与国际市场竞争。这种情况下，即便经济增长，是否能真正带动高收入行业的发展，仍是未知数。
从2020年到2027年：人民需要的不只是口号
从“2020年宏愿”到“2027年发达国家目标”，再到世界银行预测的2030年高收入国愿景，马来西亚政府不断提出新目标，但至今仍未实现。宏愿再美好，若缺乏扎实的政策支撑，最终只会成为一句空话。
人民需要的不是一再被包装的新愿景，而是切实可行的政策与行动。与其继续天马行空地描绘宏伟蓝图，不如脚踏实地，优先解决经济结构问题，稳定令吉，提升民众收入，让每个马来西亚人都能真正享受更好的生活，而不是止步于政治人物口中的“美好未来”。