砂拉越一家公司因未为一名女员工缴纳3个月的就业保险和社保费用，日前在法庭上面临6项指控。公司在认罪后被判处总额3000令吉的罚款。
此案的第一部分指控公司未按规定为该员工缴纳2024年1月、2月和3月的社会保险费用。具体金额分别为157令吉40仙、55令吉10仙和55令吉10仙，而缴纳这些费用的最后期限为相关月份后的15日。公司因此违反了1969年员工社会保障法令第94（a）条款，根据该条款，违法者可面临最高2年的监禁，或最高1万令吉的罚款，或两者并罚。
案件的第二部分则指控该公司在同样的日期、时间和地点未为该员工缴纳1月、2月和3月的就业保险计划（EIS）费用，金额分别为10令吉20仙、9令吉80仙和9令吉80仙。此行为违反了2017年就业保险计划法令第16（1）条和第4（1）条，违反者同样可根据该法令第16（5）条款受到处罚，最高可判2年监禁，或罚款，或两者兼施。
该公司对所有6项指控认罪，法庭决定每项控罪罚款500令吉，总计3000令吉。