尽管近年来许多知名企业呼吁员工重返办公室，但在某些领域，远端工作机会依然大量涌现。这些职缺不限办公地点、不要求固定工时，部分职位年薪甚至高达10万美元（约43万令吉）。
根据求职网站FlexJobs的最新调查，2024年的远端工作机会较2023年增加了20%，恢复至2022年的增长水平。然而，真正可以在任何地点或时区工作的职位仍较少，仅占所有远端职缺的5%。
另一求职平台ZipRecruiter指出，需求最高的远端职位包括专案经理和软体工程师，两者在美国的平均年薪均超过10万美元。这些高薪工作通常要求具备至少学士学位和相关技术技能，例如编程语言或项目管理工具的知识。
FlexJobs的职涯专家经理托尼·弗拉纳（Toni Frana）在接受CNBC采访时表示，“数位游牧”趋势正在推动“任何地点工作”职缺的需求，但竞争依旧激烈。为了增加成功几率，她建议求职者申请至少两到三家目标公司，与企业内部员工建立联系，并积极寻求推荐机会。
此外，FlexJobs分析了其数据库，整理出2024年推出最多远端职缺的美国企业。这些公司不仅提供全职和兼职机会，还不限办公地点，无需固定坐班时间：
- Veeva
- Invisible Technologies
- Canonical
- Social Discovery Group
- Wikimedia Foundation
- Remote
- Chainlink Labs
- Nethermind
- Gamurs Group
- CloudLinux
随着远端工作的持续发展，这种灵活的工作模式为求职者提供了更多选择，同时也让职场竞争更趋激烈。