新年将至，人力资源部特别提醒打工族，雇主无权强迫员工在节日期间申请年假或无薪假。
根据人力资源部发布的声明，若员工遭遇此类情况，可依据 《1955年雇佣法令》第69条文 向劳工局提出投诉和索赔。
去年春节期间，一些雇主为延长假期，强迫员工申请年假或无薪假，引发争议。对此，人力资源部再次强调，雇主需避免类似行为，今年不应“重蹈覆辙”。
员工有权决定休假时间
人力资源部重申，尽管休假的批准权在雇主手中，但员工有权选择何时申请休假。
声明指出：
- 年假和无薪假应基于员工意愿，雇主不得借此减少运营成本而强制员工请假。
- 若遇雇主强迫员工休假的情况，员工可前往当地劳工局投诉，依法保障自身权益。
维护权益 过个安心年
人力资源部呼吁雇主尊重员工的权益，共同营造和谐的工作环境，确保大家都能迎来一个愉快的新年假期。
