台湾一名男子在社交媒体平台分享朋友的职场经历，引发广泛关注。他透露，朋友所在公司的部门因一名女同事在跨年期间连休9天假，导致部门运作一度混乱，并进一步引发老板对人力需求的质疑，甚至可能导致年后部门缩编或裁员。
根据男子在Dcard的发文，这名女同事从去年12月31日起请假，出国旅游跨年。然而，她在休假前未妥善交接工作，仅留下“工作就交给各位了”一句话后便直接“消失”。她的离开导致部门接下来的三天陷入混乱，主管不得不紧急调整业务安排，才逐步恢复正常运作。
更令人意外的是，在她不在期间，部门整体运作并未受到明显影响。这让老板开始怀疑部门人力配置是否存在冗余，并萌生了重新评估人力需求的想法。
该男子的朋友对此深感不安，担心这次事件可能成为引发年后部门缩编或裁员的导火索。他感叹道：“作为行政内勤的一员，不知道这是否会导致部门规模缩减或裁员。”
此事迅速引发网民热议，不少人批评该女同事未交接工作的行为极为不负责任，纷纷留言表示：“请假不交接是职场大忌。”“这种态度早晚会出问题。”“自己的选择，自己承担后果。”
同时，也有部分人认为，这一事件暴露了企业管理上的漏洞：“如果部门在她不在的情况下仍能正常运作，确实有必要重新审视人力配置。”