英国20岁女子贝纳西因穿运动鞋上班被解雇，认为遭受不公平对待的她提出诉讼，最终获赔近3万英镑（约16万4000令吉）。
事件发生在两年前，当时18岁的贝纳西在美国驻英国公司Maximus UK Services担任就业顾问，仅工作约3个月便因穿运动鞋被解雇。该公司为劳工和养老金部门工作，协助民众重新就业及脱离福利。
贝纳西表示，自己对解雇通知感到震惊，因为公司并未明确告知不准穿运动鞋，而她也不是唯一穿运动鞋上班的员工。她提到，同事大多是二十多岁的年轻人，但自己是“最年轻的一个”，因此在工作中“被孤立”和“过度管理”。
克罗伊登法院审理此案时，公司辩称其他员工因“脚痛”获准穿运动鞋，但无法合理解释为何在试用期刚结束便解雇贝纳西。法庭最终裁定公司对其存在不公平对待行为，并判赔2万9187英镑赔偿金。